Tel: +84 24 35742022 | Fax: +84 24 35742020
Ông Trần Minh (tỉnh Đắk Lắk) tham gia nghĩa vụ quốc tế tại Campuchia từ năm 1980 đến năm 1984, bị 1 vết thương ở đỉnh đầu, vết thương cột sống, vết thương dưới bàn chân trái, chấn thương xương cụt. Giấy chứng nhận bị thương ông còn lưu giữ nhưng chưa đi giám định.
Theo phản ánh của Công ty Luật TNHH Galaxy, trong quá trình thực hiện các thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp cho khách hàng, Công ty đã nhiều lần bị Sở Kế hoạch và Đầu tư một số tỉnh thành yêu cầu sửa đổi tên doanh nghiệp với lý do tên doanh nghiệp đề nghị thành lập dễ gây nhầm lẫn với tên doanh nghiệp đã đăng ký.
Ông Bùi Văn Tiên (Bắc Giang) sinh tháng 2/1965. Tháng 1/1987 ông ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) và được biên chế vào doanh nghiệp, hưởng lương theo công việc đặc biệt độc hại từ tháng 10/1988.
Pháp luật đấu thầu không có quy định bắt buộc cá nhân thuộc Ban Quản lý dự án chuyên nghiệp tham gia trực tiếp vào việc thẩm định hồ sơ mời thầu, kết quả lựa chọn nhà thầu phải có chứng chỉ hành nghề hoạt động đấu thầu.
Trường hợp công dân chỉ có giấy đăng ký tạm trú tạm vắng, liệu có thể làm chứng minh nhân dân không?
Ông Hoàng Mạnh Hùng (Thành phố Nam Định) hỏi: Quyền và lợi ích hợp pháp của người gửi tiền được bảo vệ như thế nào?
Theo phản ánh của ông Nguyễn Văn Tùng (Hà Nội), đơn vị ông là đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm về thu chi tài chính theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP. Nay đơn vị sửa chữa lại nhà làm việc bằng nguồn vốn quỹ đầu tư phát triển của đơn vị.
Nhiều người đã đổi từ Chứng minh nhân dân (CMND) 9 số sang Căn cước công dân, nhưng trên sổ đỏ, sổ hồng lại đang ghi số CMND cũ. Vậy, trước khi bán nhà, chủ sở hữu bất động sản cần phải làm gì để có thể giao dịch được?
Trợ cấp thai sản được chuyển trả cho doanh nghiệp hay người lao động? Có được giải quyết chế độ thai sản trong thời gian nghỉ phép năm? Trợ cấp thai sản có phụ thuộc vào đóng BHXH liên tục hay gián đoạn? Có làm bổ sung chế độ thai sản được không?... BHXH Việt Nam vừa giải đáp loạt thắc mắc xung quanh vấn đề này.
Bạn đọc có email minhanhx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 01 năm với công ty. Đến nay, tôi đã làm được 2 tháng mà công ty vẫn chưa đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Công ty làm như vậy có vi phạm quy định của pháp luật lao động không?