Mới đây, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) đã trình dự thảo nghị quyết đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2026 với nhiều nội dung đáng chú ý.
Cụ thể, Hội đồng quản trị đề xuất tăng vốn điều lệ từ mức 79.339 tỷ lên 100.000 tỷ đồng bằng việc phát hành cổ phiếu từ nguồn vốn chủ sở hữu. Theo đó, cổ đông tại thời điểm chốt danh sách hưởng quyền sẽ được chia 26,04% cổ phiếu mới. Nếu được thông qua, VPBank sẽ trở thành ngân hàng có vốn điều lệ cao nhất toàn hệ thống, vượt qua Vietcombank (83.557 tỷ đồng) và MB (80.550 tỷ đồng).
Về phương án phân phối lợi nhuận năm 2025, Hội đồng quản trị đề xuất việc trích lập các quỹ và chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với mức dự kiến 5%. Số tiền dự kiến chi trả cổ tức bằng tiền là hơn 3.966 tỷ đồng. Thời điểm thực hiện dự kiến trong quý II – III năm 2026. Thời gian cụ thể sẽ do Hội đồng quản trị quyết định, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và các điều kiện thực tế của Ngân hàng.
Bên cạnh đó, Hội đồng quản trị cùng Ban điều hành cũng trình ĐHĐCĐ kế hoạch kinh doanh cho năm 2026 của ngân hàng hợp nhất với nhiều mục tiêu đáng chú ý. Trong đó, VPBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 41.323 tỷ đồng, tăng 35% so với thực hiện năm 2025. Dư nợ cấp tín dụng hợp nhất đạt 1,29 triệu tỷ đồng, tăng 34% so với năm 2025. Tổng tài sản hợp nhất đạt 1,63 triệu tỷ đồng, tiền gửi khách hàng và giấy tờ có giá hợp nhất đạt 1,03 triệu tỷ đồng.
Ban lãnh đạo VPBank cho biết, năm 2026, kinh tế Việt Nam đứng trước vận hội mới với mục tiêu tăng trưởng GDP mạnh mẽ theo định hướng của Chính phủ. Đây là năm bản lề thiết lập nền tảng cho chu kỳ phát triển 2026-2030, trọng tâm vào chuyển đổi số và hạ tầng chiến lược. Trong bối cảnh lạm phát được kiểm soát dưới 4,5% và thu nhập bình quân đầu người cải thiện mạnh mẽ, niềm tin tiêu dùng và nhu cầu tín dụng dự kiến sẽ có sự cải thiện rõ rệt.
VPBank xác định 6 mục tiêu chủ đạo cho tăng trưởng trong năm 2026 bao gồm tăng trưởng tín dụng toàn diện và có chiều sâu; Củng cố nền tảng huy động vượt trội; Quản trị chất lượng tài sản toàn diện; Chủ động kiểm soát và quản trị rủi ro chặt chẽ, tăng cường công tác thu hồi nợ nhằm bảo vệ chất lượng danh mục trong quá trình mở rộng bảng cân đối; Đầu tư cho nền tảng dài hạn; Nâng cao năng lực cốt lõi thông qua đầu tư liên tục vào công nghệ, dữ liệu và nguồn nhân lực; Cộng hưởng hệ sinh thái và quản trị tập đoàn và Nắm bắt cơ hội tăng trưởng mới, bao gồm bảo hiểm nhân thọ, quản lý quỹ, tài sản số và kinh doanh vàng…
