Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu Trần Văn Mười – Nhà sáng lập, Chủ tịch HĐQT Five Star Group, cho rằng thịnh vượng không chỉ được đo bằng quy mô tài sản hay thành quả của một thời điểm. Đó là khả năng tạo dựng một nền tảng đủ vững để những giá trị tiếp tục được bồi đắp qua thời gian: doanh nghiệp phát triển, đội ngũ trưởng thành, thương hiệu được gìn giữ, những công trình có sức sống lâu dài và những đóng góp thiết thực cho cộng đồng, đất nước.

Five Star Group và hành trình kiến tạo giá trị bền vững

Five Star Group trải qua hơn 33 năm kiến tạo và phát triển trong nhiều lĩnh vực, từ sản xuất, kinh doanh và xuất nhập khẩu phân bón mang thương hiệu Năm Sao đến đầu tư, phát triển bất động sản, Five Star Group đang tiến tới dấu mốc 35 năm với một định hướng nhất quán: “Nền tảng vững bền – Vươn tầm thịnh vượng.”

Trong cuộc trao đổi với VietnamFinance nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, ông Trần Văn Mười chia sẻ về hành trình xây dựng Five Star Group, triết lý “làm thật – tạo giá trị thật” và khát vọng đưa những thành quả của hôm nay trở thành nền tảng cho những giá trị lớn hơn trong tương lai.

- Nhìn lại hơn 33 năm phát triển của Five Star Group, điều khiến ông tự hào nhất là quy mô doanh nghiệp đã tạo dựng hay những giá trị mà doanh nghiệp để lại?

Ông Trần Văn Mười: Hơn 33 năm, điều tôi trân trọng nhất không phải Five Star Group đã đi được bao xa hay sở hữu bao nhiêu, mà là những giá trị chúng tôi tạo ra vẫn được gìn giữ và tiếp nối theo thời gian.

Five Star Group đi từ sản xuất, kinh doanh, xuất nhập khẩu phân bón mang thương hiệu Năm Sao đến đầu tư bất động sản, chúng tôi luôn kiên định với nguyên tắc làm thật, tạo giá trị thật và giữ chữ tín. Hành trình ấy được ghi nhận qua Giải thưởng Sao Vàng Đất Việt, danh hiệu Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu, Huân chương Lao động hạng Ba, các bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cùng nhiều giải thưởng trong và ngoài nước.

Nhưng những ghi nhận ấy không phải đích đến. Trong bất động sản, chúng tôi muốn kiến tạo những công trình có bản sắc, chất lượng và sức sống lâu dài. Một công trình trở thành biểu tượng khi đại diện cho khát vọng của một thời kỳ; và trở thành di sản khi giá trị của nó được tiếp nối qua các thế hệ.

Nếu có một điều tôi mong Five Star Group có thể để lại sau nhiều thập niên, thì đó không chỉ là những công trình đã xây dựng, mà là những biểu tượng có thể trường tồn cùng thời gian và những giá trị đủ sức trở thành di sản cho thế hệ tiếp nối.

- Trong bất động sản, “thịnh vượng” thường được gắn với giá trị tài sản và khả năng gia tăng giá trị theo thời gian. Ông nhìn nhận khái niệm này như thế nào?

Ông Trần Văn Mười: Tạo dựng tài sản và của cải là một phần tự nhiên trong khát vọng vươn lên của mỗi người. Nhưng nếu nhìn dài hạn, thịnh vượng không thể chỉ được đo bằng việc chúng ta sở hữu bao nhiêu. Một tài sản thực sự có giá trị khi từ đó có thể tiếp tục tạo ra những giá trị khác.

Với Five Star Group, một ngôi nhà không chỉ là tài sản, mà còn là nơi một gia đình an cư, nuôi dưỡng con cái và xây dựng tương lai. Một khu đô thị không chỉ là tập hợp những căn nhà, mà phải tạo ra đời sống, cộng đồng, thương mại, dịch vụ, việc làm và những cơ hội mới.

Doanh nghiệp cũng vậy. Thành quả không chỉ nằm ở doanh thu hay tài sản tích lũy, mà còn ở đội ngũ được xây dựng, những sản phẩm có giá trị, những cơ hội được tạo ra và nền tảng để thế hệ tiếp theo tiếp tục phát triển.

Đó là cách tôi hiểu về “Thịnh vượng tiếp nối”: thành quả hôm nay không dừng lại ở hôm nay, mà phải trở thành nền tảng để tạo ra những giá trị lớn hơn ngày mai. Khi doanh nghiệp tạo ra việc làm, tạo cơ hội lập nghiệp, góp phần phát triển những nơi mình đầu tư và giúp cuộc sống của người dân tốt hơn, sự thịnh vượng của doanh nghiệp sẽ không đứng riêng lẻ mà trở thành một phần của sự phát triển chung.

- Five Star Eco City nằm tại cửa ngõ Tây Nam TP.HCM, khu vực đang được đầu tư mạnh về hạ tầng. Ông kỳ vọng dự án sẽ giữ vai trò như thế nào trong quá trình phát triển của khu vực này?

Ông Trần Văn Mười: Lịch sử phát triển đô thị cho thấy hạ tầng thường là một trong những yếu tố đầu tiên làm thay đổi cấu trúc của một khu vực.

Hà Nội là một ví dụ khá rõ. Khi hệ thống đường vành đai và các trục kết nối được đầu tư, người mua nhà không còn nhất thiết phải tập trung vào những khu vực trung tâm vốn ngày càng đắt đỏ và chật chội. Nhiều khu vực ven đô, nhờ khả năng kết nối nhanh hơn, đã trở thành lựa chọn thực tế hơn cho nhu cầu ở và hình thành những cực phát triển mới. Và tôi nghĩ TP.HCM cũng đang bước vào một quá trình tương tự

Đại đô thị sinh thái Five Star Eco City nằm tại cửa ngõ Tây Nam TP.HCM, trong khu vực hưởng lợi từ các tuyến giao thông quan trọng như cao tốc TP.HCM - Trung Lương, Bến Lức - Long Thành, Vành đai 3, Vành đai 4 cùng các định hướng giao thông công cộng trong tương lai. Cùng với sự phát triển hạ tầng này, tôi cho rằng vai trò của nhà phát triển rất quan trọng. Khi dòng dân cư bắt đầu dịch chuyển ra những khu vực mới, trách nhiệm của nhà phát triển không chỉ là đưa thêm nguồn cung nhà ở ra thị trường, mà phải tạo ra những khu đô thị đủ chất lượng để sự dịch chuyển đó trở thành một lựa chọn sống thực sự.

Nếu trong 10–20 năm tới khu vực Tây Nam hình thành một cực phát triển mới, tôi mong Five Star Eco City không chỉ là một dự án hưởng lợi từ hạ tầng, mà là một phần của quá trình tái phân bố dân cư và mở rộng không gian sống chất lượng của TP.HCM. Đối với tôi, đó mới là vai trò dài hạn của một nhà phát triển đô thị: không chỉ xây nhà ở nơi thành phố đang mở rộng, mà góp phần làm cho sự mở rộng ấy trở nên đáng sống.

Five Star Group vươn tầm cùng đất nước

- Five Star Group đang tiến tới dấu mốc 35 năm vào năm 2028. Theo ông, đâu là nền tảng quan trọng nhất để doanh nghiệp bước vào giai đoạn phát triển tiếp theo?

Ông Trần Văn Mười: Sau hơn 33 năm, tôi càng tin rằng nền tảng quan trọng nhất của một doanh nghiệp là con người và niềm tin. Chiến lược đúng là cần thiết, nhưng muốn đi xa phải có đội ngũ giỏi, có Tâm – Tài – Đức, và trên hết là đoàn kết, đồng lòng.

Vì vậy, Five Star Group chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, cơ chế làm việc minh bạch và chính sách đãi ngộ xứng đáng để thu hút, giữ chân người tài và tạo điều kiện để mỗi người phát huy năng lực. Người xưa nói “Thiên thời – Địa lợi – Nhân hòa”. Cơ hội có thể đến từ thiên thời, lợi thế có thể đến từ địa lợi, nhưng đi được bao xa vẫn nằm ở nhân hòa.

Tiến tới dấu mốc 35 năm, chúng tôi muốn tiếp tục phát triển những dự án có giá trị, kiến tạo những nơi người dân có thể an cư, lập nghiệp, đồng thời xây dựng một Five Star Group đủ vững để bước vào chặng đường phát triển tiếp theo.

- Nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, ông muốn gửi thông điệp gì tới cộng đồng doanh nhân?

Ông Trần Văn Mười: Tôi cho rằng doanh nhân Việt Nam đang đứng trước một giai đoạn nhiều cơ hội, nhưng cũng không ít khó khăn và thách thức. Thị trường thay đổi nhanh, cạnh tranh ngày càng lớn và những biến động bên ngoài đòi hỏi doanh nghiệp phải vững vàng hơn bao giờ hết.

Hơn 33 năm làm doanh nghiệp, chúng tôi cũng đã trải qua nhiều giai đoạn khó khăn. Điều tôi học được là khó khăn luôn có, quan trọng là phải giữ được ý chí, niềm tin và sự kiên định để vượt qua.

Nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, tôi mong cộng đồng doanh nhân Việt Nam tiếp tục giữ vững niềm tin, dám đi những con đường mới, kiên định với mục tiêu dài hạn và cùng nhau xây dựng những doanh nghiệp Việt đủ năng lực cạnh tranh, đủ uy tín và đủ bản lĩnh để vươn tới những thị trường lớn hơn.

Tôi tin rằng, khi mỗi doanh nghiệp cùng tiến lên bằng năng lực thực chất, sự thịnh vượng của doanh nghiệp sẽ không đứng riêng lẻ, mà sẽ hòa vào sự thịnh vượng chung của đất nước. Và khi doanh nghiệp Việt đủ mạnh, đủ tầm và cùng chung một khát vọng vươn lên, chúng ta không chỉ tạo dựng những doanh nghiệp lớn, mà còn góp phần kiến tạo một Việt Nam ngày càng hùng cường, thịnh vượng và có vị thế cao hơn trên trường quốc tế.