Dòng tiền tiếp tục dịch chuyển mạnh giữa các nhóm hàng hóa trong phiên 9/2, tạo nên bức tranh thị trường phân hóa rõ nét. Bạc trở thành tâm điểm khi giá tăng vọt gần 7%, nối dài đà hưng phấn. Trái lại, nhóm nông sản rơi vào thế giằng co, đặc biệt là lúa mì. Kết phiên, lực mua chiếm ưu thế đã kéo chỉ số MXV-Index tăng hơn 1,4% lên 2.530 điểm.

Nhiều công ty chứng khoán và quản lý tài sản Hàn Quốc đang đồng loạt mở rộng hoạt động nhằm đón đầu đà tăng trưởng kinh tế cao và quy mô dân số gần 100 triệu người của Việt Nam.

Tháng 1/2026, cả nước có gần 24,2 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới (tăng 126,8%) và hơn 24,5 nghìn doanh nghiệp quay trở lại hoạt động (tăng 7,6%).

Khi được giao đúng vai trò và nhiệm vụ, doanh nghiệp nhà nước có khả năng phát huy hiệu quả việc dẫn dắt các dự án phát triển đô thị quy mô lớn, góp phần ổn định thị trường, bảo đảm an sinh xã hội.

Từ tầm nhìn “đào kênh lấn biển” của Bí thư Thành ủy Đoàn Duy Thành, Hải Phòng mở cơ đồ, đặt nền móng cho kinh tế biển Việt Nam.

Giá USD tự do quay đầu giảm tới 770 đồng, mất mốc 27.000 đồng/USD, sau khi tăng hơn 600 đồng vào phiên cuối tuần trước. Giá đồng bạc xanh tại các ngân hàng cũng đi xuống.

Từ cải cách nông nghiệp đến chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và tầm nhìn lãnh đạo đã mở đường cho bước tiến của kinh tế Việt Nam.

Dù kim ngạch xuất khẩu thuỷ sản năm 2025 đã tạo đỉnh mới, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa tìm được “lối thoát”, tiếp tục chìm trong thua lỗ.

Thị trường năng lượng Việt Nam đang bước vào một giai đoạn chuyển động phức tạp hơn bao giờ hết. Những biến động về giá nhiên liệu trên thế giới, áp lực chuyển dịch sang các mô hình phát triển bền vững, cùng sự thay đổi trong kỳ vọng của xã hội đang đặt các doanh nghiệp năng lượng - đặc biệt là các doanh nghiệp đầu ngành: vừa phải duy trì vai trò trụ cột bảo đảm an ninh năng lượng, vừa phải thích ứng với những chuẩn mực mới về phát triển bền vững, quản trị hiện đại và kỳ vọng ngày càng cao từ đất nước.

AI đang làm thay đổi căn bản mối quan hệ truyền thống giữa tăng trưởng doanh nghiệp và quy mô nhân sự, cho phép công ty công nghệ đạt mốc tăng trưởng mà trước đây chỉ có thể thực hiện với đội ngũ lớn.