Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Văn bản quy phạm pháp luật được áp dụng từ thời điểm bắt đầu có hiệu lực. Văn bản quy phạm pháp luật được áp dụng đối với hành vi, sự kiện xảy ra tại thời điểm mà văn bản đó đang có hiệu lực. Trường hợp văn bản quy phạm pháp luật có quy định hiệu lực trở về trước thì áp dụng theo quy định đó.

Thông tư số 36/2012/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2012 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành bổ sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt, nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (sau đây gọi tắt là Danh mục nghề) có hiệu lực từ 1/5/2013; không quy định hiệu lực trở về trước khi áp dụng Danh mục nghề. Pháp luật về lao động hiện hành không quy định hiệu lực trở về trước đối với việc áp dụng Danh mục nghề.

Vì vậy, nếu ông Nguyễn Tất Thủy làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được quy định tại Thông tư số 36/2012/TT-BLĐTBXH thì được áp dụng từ 1/5/2013.