4 trường hợp công chức nghỉ việc sau 1/7 được hưởng chế độ theo Nghị định 178

Gần đây, hàng loạt câu hỏi từ cán bộ, công chức, người lao động tại các địa phương được gửi đến Bộ Nội vụ xoay quanh chế độ nghỉ việc theo Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

Nhiều người băn khoăn về việc xin nghỉ việc sau thời điểm 1/7 có được hưởng các chế độ, chính sách theo Nghị định 178 hay không.

Thực tế cho thấy, sau khi mô hình chính quyền 2 cấp đi vào hoạt động từ 1/7, nhiều cán bộ, công viên chức phải đi làm xa, không sắp xếp được cuộc sống gia đình nên có nguyện vọng xin nghỉ việc và mong được hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định 178, Nghị định 67.

Tuy nhiên, Nghị định số 178 và Nghị định 67 không quy định rõ trường hợp cán bộ, công chức nghỉ việc sau ngày 1/7 thì có được xem xét, giải quyết chế độ, chính sách theo 2 nghị định này hay không.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ cho hay, tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178 đã quy định tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ bao gồm các khoản phụ cấp sau: phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đảng đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.

Theo đó, các khoản phụ cấp khác (ngoài các phụ cấp nêu trên) không được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định số 178.

Nhưng theo văn bản số 4177 hướng dẫn về thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo Nghị định 178 và Nghị định 67, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cần tập trung giải quyết chính sách đối với 4 đối tượng:

Thứ nhất là những cán bộ, công chức, viên chức còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu.

Thứ hai, những trường hợp không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

Thứ ba, những người không đáp ứng về trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm.

Thứ tư, trường hợp sức khỏe không đảm bảo nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ.

Bộ Nội vụ cũng lưu ý các địa phương quan tâm giữ chân những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu, có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Như vậy, nếu cán bộ, công chức có nguyện vọng nghỉ việc sau 1/7 thuộc trong 4 trường hợp nêu trên sẽ được ưu tiên giải quyết chính sách.

Với những trường hợp còn lại, đặc biệt là với những cán bộ, công chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu, có năng lực, có thành tích sẽ được các địa phương quan tâm giữ chân trong bộ máy hành chính.

Đảm bảo chế độ, chính sách với cán bộ, công chức

Bộ Nội vụ thông tin, hiện nay, các bộ, ngành, địa phương đã rà soát và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Bộ Nội vụ đang tổng hợp, rà soát và xây dựng phương án đề xuất điều chỉnh lương cơ sở, phụ cấp chức vụ, phụ cấp chức danh lãnh đạo cấp xã, cũng như phụ cấp khu vực, đặc thù sau sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức lại bộ máy địa phương.

Bộ Nội vụ sẽ đề xuất phương án tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, đặc biệt ở cấp cơ sở và hoàn thành việc này trong tháng 7, để trình các cấp có thẩm quyền trong tháng 8 tới.

Bộ Nội vụ cho hay, theo tổng hợp báo cáo của các cơ quan trung ương và địa phương đến ngày 30/6, có 57.158 người thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy, trong đó có 43.207 người đã nghỉ việc, bao gồm nghỉ hưu và thôi việc.

Về kinh phí hỗ trợ, đã có 25.611 người nhận tiền trợ cấp, chiếm 62,39% tổng số người nghỉ việc (không bao gồm lực lượng công an và quân đội), với tổng số tiền chi trả là 26.947 tỷ đồng.

Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục theo dõi, tổng hợp, hướng dẫn theo thẩm quyền việc thực hiện chế độ, chính sách quy định tại Nghị định số 178.