Theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017, người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

Tiền lương này tính trên mức lương cơ sở, nếu tính theo công thức mức đóng BHXH từ ngày 1/7/2018 đến hết tháng 6/2019 là: 1,65 x 1.390.000 đồng (mức lương cơ sở năm 2018 theo Nghị định số 72/2018/NĐ-CP) = 2.293.500 đồng.

Bà Lệ thấy mức đóng trên đang thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Bà hỏi, đơn vị của bà đóng BHXH cho bà theo công thức trên hay phải đóng theo mức thấp nhất là mức lương tối thiểu vùng?

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội trả lời như sau:

Theo Mục 1 Điều 6 Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của BHXH Việt Nam, người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này tính trên mức lương cơ sở (mức lương tham chiếu).

Căn cứ theo quy định của pháp luật hiện hành về BHXH, mức đóng BHXH đối với người lao động hưởng lương do Nhà nước quy định không bị quy định bởi mức lương tối thiểu vùng.

Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.