Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Điểm d khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đã quy định về: "có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội…".

Theo đó, việc hiểu về thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc như sau:

- Đối với trường hợp nghỉ trước thời điểm 01/7/2025 (là thời điểm có hiệu lực của Luật BHXH năm 2024) thì áp dụng Luật BHXH năm 2014 và thời gian công tác có đóng bảo hiểm bắt buộc để hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật là 20 năm.

- Đối với trường hợp nghỉ sau thời điểm 1/7/2025 (là thời điểm có hiệu lực của Luật BHXH năm 2024) thì áp dụng Luật BHXH năm 2024 và thời gian công tác có đóng bảo hiểm bắt buộc để hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật là 15 năm.