Tel: +84 24 35742022 | Fax: +84 24 35742020

Đi làm không có HĐLĐ, có được hỗ trợ do ảnh hưởng của dịch COVID-19?

Thứ năm, 19-08-2021 | 17:05:00 PM GMT+7 Bản in
Tôi đi làm ở công ty nhưng không có hợp đồng lao động. Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, tôi phải nghỉ việc từ đầu tháng 7.2021 đến nay. Như vậy, tôi có được hưởng hỗ trợ của người lao động bị ảnh hưởng việc làm do dịch COVID-19 hay không?

Trên đây là nội dung bạn đọc có email danhaxx@gmail.com nhờ Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động tư vấn.

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ “Quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19”, thì có 3 nhóm đối tượng người lao động được hưởng hỗ trợ. Cụ thể, nhóm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; nhóm người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc và nhóm người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Như vậy, cả 3 nhóm này đều phải có hợp đồng lao động và ngoài ra còn phải tham gia bảo hiểm xã hội.

Do bạn không có hợp đồng lao động và không tham gia bảo hiểm xã hội nên không đủ điều kiện hưởng hỗ trợ.

Tư vấn pháp luật

Hãy gọi đường dây nóng tư vấn pháp luật: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Theo NAM DƯƠNG(báo lao động)

Ý kiến bạn đọc (0)