Ngày 25.2, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết, đến nay có 3.072/3.114 (98%) doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã hoạt động sản xuất trở lại sau Tết. Có 776.967/814.198 lao động ở các doanh nghiệp này đến nhà máy làm việc.

Để đáp ứng nhu cầu sản xuất hàng hóa, ngay từ những ngày đầu năm, nhiều công ty đã tung đội ngũ nhân sự đi tìm lao động. Có công ty tuyển dụng vài chục công nhân, có công ty tuyển khoảng 300 công nhân, có công ty tuyển dụng lên đến cả 1.000 công nhân. Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương ghi nhận có 916 doanh nghiệp cần tuyển mới 95.983 công nhân lao động.

Thông báo tuyển dụng của một công ty được mang ra đường chính trong khu công nghiệp Sóng Thần (Dĩ An, Bình Dương), bán bộ nhân sự ngóng chờ lao động. Ảnh: ĐÌNH TRỌNG — Thông báo tuyển dụng của một công ty được mang ra đường chính trong khu công nghiệp Sóng Thần (Dĩ An, Bình Dương), cán bộ nhân sự ngóng chờ lao động. Ảnh: Đình Trọng

Nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn nhưng nguồn cung giảm khiến các doanh nghiệp chật vật tuyển lao động. Theo ghi nhận, ở các khu công nghiệp, hầu hết các doanh nghiệp đều treo bảng tuyển dụng lao động. Nhiều doanh nghiệp mang cả bàn ghế ra ngoài lề đường ngóng lao động đến nộp hồ sơ. Có doanh nghiệp còn cử nhân sự ra ngoài cổng khu công nghiệp để chờ lao động. Tuy nhiên, số lao động mới đến Bình Dương còn ít, nên số lượng tuyển dụng được không nhiều so với năm trước.

Các doanh nghiệp ở khu vực Dĩ An, Thuận An và Thủ Dầu Một tuyển lao động tương đối thuận lợi hơn. Trong khi đó, các địa bàn xa như huyện Bắc Tân Uyên, Bàu Bàng, Phú Giáo, thị xã Tân Uyên... doanh nghiệp tuyển dụng lao động rất khó khăn.

Tại Khu công nghiệp Đồng An (thành phố Thuận An, Bình Dương), Công ty TNHH Puku Việt Nam đang có nhu cầu tuyển 400 công nhân may tay nghề và 100 lao động phổ thông. Đây là công ty có nhiều chính sách ưu đãi đối với lao động, tuy nhiên lượng hồ sơ nộp vào cũng không nhiều như mọi năm.

Bà Quách Thị Nhung - Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Puku Việt Nam cho biết, đầu năm nay, công ty gặp rất nhiều khó khăn trong tuyển dụng. Mỗi ngày công ty chỉ tuyển được khoảng 10 người, các năm trước khoảng 50 người. Để tuyển được lao động, công ty đã hạ điều kiện tuyển dụng xuống, chỉ cần người có thể đào tạo được là nhận hồ sơ. Bên cạnh đó, công ty cũng có nhiều chính sách ưu đãi, thưởng và tạo môi trường làm việc thoải mái thân thiện nhất để người lao động yên tâm làm việc.

Để tuyển được công nhân các công ty đưa ra mức tổng thu nhập hấp dẫn từ 10-15 triệu đồng. Ảnh: Đình Trọng — Để tuyển được công nhân, một số công ty đưa ra mức tổng thu nhập hấp dẫn từ 10-14 triệu đồng/tháng. Ảnh: Đình Trọng

Thành phố Dĩ An là nơi tập trung đông công nhân lao động, nhưng các công ty cũng nhận được rất ít hồ sơ. Ảnh: Đình Trọng

Rất nhiều doanh nghiệp ở KCN Sóng Thần, Dĩ An tuyển dụng, nhưng chỉ lác đác lao động nộp hồ sơ.

Một doanh nghiệp tại KCN VSIP đưa bàn ghế ra phía trước công ty cử một bảo vệ tiếp nhận hồ sơ. Ảnh: Đình Trọng. — Một doanh nghiệp tại KCN VSIP đưa bàn ghế ra phía trước công ty, cử bảo vệ tiếp nhận hồ sơ. Ảnh: Đình Trọng.

Tại KCN Đồng An (TP Thuận An, Bình Dương) các công ty đưa ra rất nhiều ưu đãi để tuyển được lao động, nhất là tổng thu nhập lên tới 15 triệu đồng/tháng. Ảnh: Đình Trọng — Tại KCN Đồng An (TP.Thuận An, Bình Dương), một số công ty đưa ra rất nhiều ưu đãi để tuyển được lao động, nhất là tổng thu nhập lên tới 15 triệu đồng/tháng. Ảnh: Đình Trọng

Cán bộ nhân sự ngồi ngóng lao động. Ảnh: Đình Trọng

Công ty TNHH Puku Việt Nam là doanh nghiệp có nhiều người tới nộp hồ sơ nhưng mỗi ngày cũng chỉ tuyển được 10 lao động. Ảnh: Đình Trọng

Dù đưa ra nhiều chính sách thu hút, doanh nghiệp ở Bình Dương vẫn gặp khó khăn trong tuyển lao động sau Tết. Video: Đình Trọng

Bình Dương: Doanh nghiệp kê bàn ra đường ngóng tuyển lao động sau Tết