Chào bạn Lê Thị Tuyết Nga,

Về câu hỏi của ban, chúng tôi trả lời như sau:

 
Theo quy định của Bộ luật Lao động 1994 được sửa đổi bổ sung năm 2002, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc phải bằng ít nhất 70% mức lương cấp bậc của  công việc đó.

Bộ luật Lao động chỉ quy định tiền lương của người lao động do hai bên thỏa thuận trong hợp đồng và không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.

Do vậy, mức lương  trong thời gian thử việc của người lao động  Công ty bạn có thể thấp hơn mức lương tối thiểu.

 
Lưu ý, Công ty của bạn là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài và thuộc khu vực 3 nên mức lương tối thiểu áp dung đối với công nhân làm trong doanh nghiệp là 800.000 đồng/tháng.