Chào bạn Nguyễn Minh Huyền,

Về câu hỏi của bạn chúng tôi trả lời bạn như sau:

1. Công việc khác trái nghề được hiểu là công việc khác với công việc chuyên môn mà Người lao động đang đảm nhiệm. Do vậy, việc chuyển người lao động đang làm công việc kế toán sang công việc hành chính được coi là chuyển người lao động sang làm công việc khác trái nghề.

2. Trường hợp công ty muốn chuyển hẳn nhân viên kế toán sang làm công việc hành chính, thì phải được sự đồng ý của người lao động. Nếu người lao động không chấp thuận mà họ phải ngừng việc thì người đó sẽ được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương (khoản 1 Điều 62 Bộ luật Lao động; khoản 2 Điều 9 Nghị định 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động).

Cảm ơn bạn đã sử dụng Chuyên mục Hỏi – Đáp Pháp luật của chúng tôi.